Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.[BOE-A-2019-3244]

Jefatura del Estado [BOE-A-2019-3244] (01/03/2019) « BOE » núm. 57, de 7 de marzo de 2019, páginas 21692 a 21717 (26 págs.) Medio: Real Decreto

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, tuvo por objeto hacer efectivo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de toda discriminación, directa e indirecta, de las mujeres. Se trató de una ley pionera en el desarrollo legislativo de los derechos de igualdad de género en España.

Fuente consultada: BOE 

Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2019-2022 (en proceso de elaboración).
Gobierno de España. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (Febrero de 2019)
http://www.inmujer.gob.es/elInstituto/historia/home.htm

 

I Plan de Igualdad de FAPMI-ECPAT España (2018-2023).
FAPMI-ECPAT España (08/04/2020)
FAPMI-ECPAT España

 

Para más información: 
  • Publicaciones de FAPMI-ECPAT España en este centro documental 
  • Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, aprobada por la Asamblea General de Naciones Unidas en diciembre de 1979 y ratificada por España en 1983. 
  • Instrumento de ratificación del Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra la mujer y la violencia doméstica (Convenio de Estambul, 2011) (España, BOE 6 junio 2014)  
  • Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.  
  • Ley 4/2015, de 27 de abril, del Estatuto de la víctima del delito 
  • Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. 
  • Sección titulada “Infancia y VIOLENCIA DE GÉNERO” 

 

Loading...
Share This