Jefatura del Estado [BOE-A-2019-3244] (01/03/2019)
« BOE » núm. 57, de 7 de marzo de 2019, páginas 21692 a 21717 (26 págs.)
Medio: Real Decreto
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La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, tuvo por objeto hacer efectivo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de toda discriminación, directa e indirecta, de las mujeres. Se trató de una ley pionera en el desarrollo legislativo de los derechos de igualdad de género en España.
Fuente consultada: BOE
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Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2019-2022 (en proceso de elaboración). |
Gobierno de España. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (Febrero de 2019) |
http://www.inmujer.gob.es/elInstituto/historia/home.htm |
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I Plan de Igualdad de FAPMI-ECPAT España (2018-2023). |
FAPMI-ECPAT España (08/04/2020) |
FAPMI-ECPAT España |
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Para más información:
- Publicaciones de FAPMI-ECPAT España en este centro documental
- Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, aprobada por la Asamblea General de Naciones Unidas en diciembre de 1979 y ratificada por España en 1983.
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Instrumento de ratificación del Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra la mujer y la violencia doméstica (Convenio de Estambul, 2011) (España, BOE 6 junio 2014)
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Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
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Ley 4/2015, de 27 de abril, del Estatuto de la víctima del delito
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Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
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Sección titulada “Infancia y VIOLENCIA DE GÉNERO”
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