Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades (PEIO) de España 2014-2016
Gobierno de España. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (19 de febrero de 2019)
http://www.inmujer.gob.es/elInstituto/historia/home.htm
Medio: Plan
Los Planes Estratégicos de Igualdad: Mandato de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres
En el año 2007, se aprueba la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, lo que supone un punto de inflexión en las políticas de igualdad en España.
El artículo 17 de esta Ley establece que “El Gobierno, en las materias que sean competencia del Estado, aprobará periódicamente un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades, que incluirá medidas para alcanzar el objetivo de igualdad entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo”.
El artículo 14 de nuestra Constitución proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo. Así comienza, en su exposición de motivos, el texto de esta Ley Orgánica.
En este marco, se desarrolla el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2019-2022.
Fuente consultada: Portal del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades
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