Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2019-2022 (en proceso de elaboración).

por | May 14, 2020 | Planes nacionales, Estrategias y Protocolos de Actuación Estatales

Los Planes Estratégicos de Igualdad
Mandato de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres en España
 
En el año 2007, se aprueba la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres,  lo que supone un punto de inflexión en las políticas de igualdad en España.
El artículo 17 de esta Ley establece que “El Gobierno, en las materias que sean competencia del Estado, aprobará periódicamente un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades, que incluirá medidas para alcanzar el objetivo de igualdad entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo”.
El artículo 14 de nuestra Constitución proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo. Así comienza, en su exposición de motivos, el texto de esta Ley Orgánica. 
 
En este marco, se desarrolla el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2019-2022. 
 
Según la nota de prensa emitida por (www.lamoncloa.gob.es/, 19-02-2019) Calvo ha señalado que, con el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades, «el Gobierno da respuestas con hechos» y ha subrayado que se trata de un «documento clave en el avance de las políticas públicas de igualdad». La vicepresidenta ha detallado que las más de 80 medidas que contiene el plan se organizan en torno a cuatro grandes ejes: transversalidad de género, nuevo pacto social, ciudadanía y violencia contra las mujeres.
 
Entre las cuestiones destacables, en el marco del nuevo pacto social, se encuentra la apuesta por la plena inclusión de las mujeres en el nuevo entorno que favorece la revolución tecnológica con medidas como programas de formación en competencias científicas y tecnológicas en todas las etapas de la vida o la creación de un distintivo de igualdad para las universidades y centros de investigación. 
 
Fuentes consultadas:
 
 
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Gobierno de España. Jefatura del Estado (24/03/2007)
«BOE» núm. 71, de 23/03/2007
 
Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades (PEIO) de España 2014-2016
Gobierno de España. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (19 de febrero de 2019)
http://www.inmujer.gob.es/elInstituto/historia/home.htm
 
Guía del sistema de acción y coordinación en casos de violencia de género en España.
Gobierno de España. Ministerio de Igualdad, Ministerio de Asuntos Exteriores, Ministerio de Justicia, Ministerio de Interior (Julio 2019)
https://violenciagenero.igualdad.gob.es/informacionUtil/guia/home.htm

 

Para más información: 

  • Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.  
  • Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, aprobada por la Asamblea General de Naciones Unidas en diciembre de 1979 y ratificada por España en 1983. 
  • Instrumento de ratificación del Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra la mujer y la violencia doméstica (Convenio de Estambul, 2011) (España, BOE 6 junio 2014) 
  • Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. 
  • Ley 4/2015, de 27 de abril, del Estatuto de la víctima del delito 
  • Sección titulada «Infancia y VIOLENCIA DE GÉNERO» 

 

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