El día 16 de abril se celebra el Día Internacional contra la Esclavitud Infantil, un hecho que afortunadamente nos queda bastante lejos en el mundo occidental. Pero no por ser algo lejano deja de ser sumamente importante la eliminación de todo tipo de trabajo infantil y, por tanto, las empresas, los gobiernos y la sociedad debemos esforzarnos para que dicha erradicación suceda.
Tres son los convenios que rigen el tema del trabajo infantil: el Convenio número 138 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la edad mínima de admisión al empleo y la Recomendación número 146 (1973), el Convenio número 182 de la OIT sobre la prohibición de las peores formas de trabajo infantil y la acción inmediata para su eliminación y la Recomendación número 10 (1999), y la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño.
Según la OIT, se entiende por trabajo infantil aquel que priva a los niños (cualquier persona menor de 18 años) de su infancia, su potencial y su dignidad, y que es perjucicial para su desarrollo físico y/o mental. [+]
Fuente consultada: compromisoempresarial
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