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Informes relativos a las Normas Uniformes sobre la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad y el Relator Especial

Las Normas Uniformes sobre la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad de las Naciones Unidas [+] prevén el nombramiento de un Relator Especial encargado de supervisar la aplicación de las Normas. El Relator Especial presenta informes anuales a la Comisión de Desarrollo Social (DESA) [+]. En los informes figuran las conclusiones sobre la promoción y la supervisión de la aplicación de las Normas Uniformes y, en respuesta a la solicitud de la Comisión, se formulan recomendaciones acerca de su ulterior desarrollo. En el desempeño de sus funciones, el Relator Especial promueve el diálogo directo con los Estados miembros y con las organizaciones gubernamentales y los expertos locales, y solicita sus opiniones y comentarios sobre cualquier información que se proponga incluir en sus informes.

Relator Especial 1994-2002: Bengt Lindqvist  [descargar] (Disponible en inglés)

Relator Especial 2003 a 30 de junio de 2009: Sheikha Hessa Khalifa bin Ahmed al-Thani [descargar] (Disponible en inglés)

Relator Especial 2009-al presente: Shuaib Chalklen [descargar] (Disponible en inglés)

 

Documentos relacionados

  • 2009: Informe de la Relatora Especial de la Comisión de Desarrollo Social sobre discapacidad, relativo a la vigilancia de la aplicación de las Normas Uniformes sobre la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad – 47° período de sesiones [E/CN.5/2009/6]  [descargar] 
  • 2008: Informe de la Relatora Especial de la Comisión de Desarrollo Social sobre la supervisión de la aplicación de las Normas Uniformes sobre la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad – 46° período de sesiones [E/CN.5/2008/3] [descargar]
  • 2007: Informe de la Relatora Especial de la Comisión de Desarrollo Social sobre la supervisión de la aplicación de las Normas Uniformes sobre la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad – 46° período de sesiones [E/CN.5/2007/4] [descargar]
  • 2006: Informe de la Relatora Especial de la Comisión de Desarrollo Social sobre la supervisión de la aplicación de las Normas Uniformes sobre la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad – 44º período de sesiones [E/CN.5/2006/4] [descargar]
  • 2005: Vigilancia de la aplicación de las Normas Uniformes sobre la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad [E/CN.5/2005/5] [descargar]
  • 2005: Corrección del informe anterior [E/CN.5/2005/5/Corr.1] [descargar]
  • 2004: Opiniones de los gobiernos sobre las propuestas que figuran en el informe del Relator Especial sobre discapacidad (E/CN.5/2002/4) y en particular sobre la relativa al suplemento de las Normas Uniformes sobre la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad [E/CN.5/2004/4] [descargar]
  • 2002: Vigilancia de la aplicación de las Normas Uniformes sobre la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad [E/CN.5/2002/4] [descargar]
  • 2000: Vigilancia de la aplicación de las Normas Uniformes sobre la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad [E/CN.5/2000/3 Informe definitivo del Relator Especial durante su segunda misión, 1997–2000] [descargar]
  • 2000: Correcciones al documento anterior [E/CN.5/2000/3/Corr.1] [descargar]
  • 1997: Vigilancia de la aplicación de las Normas Uniformes sobre la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad [A/52/56 Informe definitivo del Relator Especial durante su primera misión] [descargar]
  • 1996: Vigilancia de la aplicación de las Normas Uniformes sobre la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad [A/52/56 Informe definitivo del Relator Especial durante su primera misión] [descargar]

 

Consultar otros documentos relacionados en el Centro Documental:

  • Convención sobre los Derechos de las personas con Discapacidad
  • Normas Uniformes sobre la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad (resolución 48/96, anexo) [
  • El Programa de Acción Mundial para las Personas con Discapacidad (resolución 37/521)

 

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