Convenio núm. 138 sobre la edad mínima de admisión al empleo de la OIT de un vistazo (OIT)
Organización Internacional del Trabajo (OIT) (12/06/2018) Organización Internacional del Trabajo (OIT) Medio: Campaña
Este documento es un recurso editado por la OIT para el desarrollo y sensibilización de la Campaña y Día mundial contra el trabajo infantil – 12 de junio 2018: Generación “Segura y saludable” de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
¿Cuál es el objetivo del Convenio Núm. 138?
El objetivo del Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es la abolición efectiva del trabajo infantil -entendido como trabajo que es peligros para la salud, la seguridad o la moralidad de los niños, o trabajo que interfiere con la educación obligatoria o para el cual los niños son simplemente demasiado jóvenes. El Convenio núm. 138 exige a los países que:
1) Fijen una edad mínima de admisión al empleo o trabajo [1], y
2) establezcan políticas nacionales para la eliminación del trabajo infantil.
[1] Este requisito previsto en el Convenio núm. 138 de establecer una edad mínima tiene su corolario en los párrafos 1 y 2 del artículo 32, a) de la Convención sobre los Derechos del Niño de las Naciones Unidas, que prevén que: “Los Estados Partes reconocen el derecho del niño a estar protegido contra la explotación económica y contra el desempeño de cualquier trabajo que pueda ser peligroso o entorpecer su educación, o que sea nocivo para su salud o para su desarrollo físico, mental, espiritual, moral o social” (párr. 1). Con este propósito y teniendo en cuenta las disposiciones pertinentes de otros instrumentos internacionales, los Estados Partes, en particular a) Fijarán una edad o edades mínimas para trabajar; (párrafo 2, a))”.
Fuente consultada: Organización Internacional del Trabajo (OIT) [+]
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